关于公司倒闭员工赔偿问题?

更新时间:2009-11-25 20:10:55人浏览
问题描述:
请问,现在我所在的工厂即将面临倒闭,关于员工遣散赔偿问题,公司按劳动法进行赔偿,工作已过试用期的一年陪一个月工资,而未过试用期的陪半个月工资,但那些已过试用期的一个月赔偿工资是按一个月的最高工资算,即底薪+加班费+奖金=1700左右,而象我们未过试用期的员工则是底薪的一半,即470多块而已,加班费不算,请问这样合理吗?劳动法中的一个月或半个月赔偿工资有没有一个明确的标准是整月既底薪+加班费还是只是底薪啊,望解答下,谢谢,急!!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
前十二个月平均工资,不满十二个月按全部平均。
2009-11-24 22:13:07
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
以前的平均工资。
2009-11-25 20:10:55
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!可以实际收入为准计算
2009-11-25 13:03:40
邹伙发律师
服务地区-北京北京
都应当按照工资总额计算。
2009-11-24 22:23:20
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