请问还有一个多月合同才到期，但用人单位发通知标明六个工作日内必须办理离职手续，即到合同终止还有三十六天，我签的是一年的合同。请问用人单位需要赔偿多少？
更新时间：2008-06-16 01:02:30人浏览
问题描述：
请问还有一个多月合同才到期，但用人单位发通知标明六个工作日内必须办理离职手续，即到合同终止还有三十六天，我签的是一年的合同。请问用人单位需要赔偿多少？如果用人单位不给予赔偿该如何？多谢！ 问题补充： 补充：正式合同为07年7月1日至08年7月1日，未签正式合同之前有三个月的试用合同，即（07年4月13日至07年6月30日）也就是在用人单位到合同解除的当天算共工作了13个多月，用人单位解除合同的理由就是不签新的合同就走人，（07年的合同还未到期）。（个人不签的原因是新的合同还比旧合同人工少几百）。于08年5月21日签了那份六个工作日内必须办理离职手续的书面通知，24日正式工作交接，即离开用人单位。现在的问题就是不明白用人单位给我的具体补偿是多少？多谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
用人单位违约了,应当赔偿你们的损失.具体金额看你们的合同里是否有约定,有约定的,依照约定,没有约定的,应当可以参照剩余的工作时间的工资;可以想劳动监察部门举报或者向劳动仲裁部门提起仲裁!
2008-06-15 13:31:41
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