被辞退可以赔偿多少
更新时间：2013-08-17 21:49:07人浏览
问题描述：
在公司上班过了试用期没签劳动合同现在他要辞退我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
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服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-07-04 19:48:22
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乔方律师
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服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-07-05 10:01:19
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陈海滨律师
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服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-08-17 21:49:07
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-07-04 15:03:06
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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违法辞退的，应赔偿你二十二个月本人工资，注意保存被辞退的证据，必要时申请劳动仲裁。
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