公司没有签劳动合同,而且还无理要求我们加班盘点。

更新时间:2013-07-04 22:11:35人浏览
问题描述:
去年11月14号进的公司,一直到现在都没有签过劳动合同,也没买过住房公积金,于今年6月29号那天,星期六晚上公司发通知说晚上7点不到者当旷工处理,罚款200元压迫我们加班盘点,且没有加班费用。现在本人离职,应该怎么样才能得到补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
没签劳动合同可以要求双倍工资。另外你可以要求每工作一年补偿一个月工资的经济补偿
2013-07-04 22:11:35
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