事业单位可以随便扣职工工资吗
更新时间:2018-02-02 23:55:28人浏览
问题描述:
我是林业局下属的林场职工,因劳动补助问题和我们林场场长发生口角,推搡之中我动手打了场长一拳。总场也来调查了此事,但未做出处理。我们林场场长却以我们林场的名义上报总场要克扣我7月到12月的工资,这样做合理吗?我应该怎么做?
4位律师解答
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资,可按照劳动争议解决办法处理,具体有如下:
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
2014-04-20 17:41:30
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