哺乳期解除劳动合同的赔偿
更新时间：2013-07-07 17:22:59人浏览
问题描述：
由于公司搬迁到其他城市，无法继续履行劳动合同，因此公司和我协商解除合同。现在我在公司工作5年7个月，还有8个月哺乳期满。请问我可以申请几个月工资的赔偿金，哺乳期的工资和社保、公积金等可以申请全额补偿么？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好，哺乳期公司不能与您解除劳动合同，仍需按时支付您工资及社保、公积金，哺乳期满您可以要求6个月的补偿金，但不能要求双倍的补偿金
2013-07-02 19:19:49
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，哺乳期公司不能与您解除劳动合同，仍需按时支付您工资及社保、公积金，哺乳期满您可以要求6个月的补偿金，但不能要求双倍的补偿金
2013-07-02 22:19:48
服务地区-北京北京
补偿只能是以前的，不能包括以后发生的，可以与单位协商具体的补偿标准。
法律规定补偿标准依据你的工作年限，满一年一个月工资标准;不足半年，半个月工资标准；满半年不足一年一个月工资标准。
如果发生争议协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-02 18:20:41
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