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1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
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职工在医疗期内,单位无权单方解除劳动合同,你可以要求单位为你补办社保.因未给你办理医疗保险导致你医疗费损失的,单位应负赔偿责任.
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可以按照劳部发【1994】479号文《企业职工患病或非因公负伤医疗期》的通知第二条 第三条执行,否则就是违法的。
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协商
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医疗保险转移:1、在转入地就业并参保缴费。2、填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》。3、发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、发
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1.如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;2.其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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