在本单位连续工作满十三年,且距法定退休年龄不足二年的,合同到期单位是否可以不再续签合同

更新时间:2013-07-01 19:56:57人浏览
问题描述:
在本单位连续工作满十三年,且距法定退休年龄不足二年的,合同到期单位是否可以不再续签合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
这种情况每规定必须续签,故单位可以不续签,但应支付补偿。
2013-07-01 16:08:07
贾华伟律师
服务地区-上海上海
不续签,要给付相应的经济补偿金的。
2013-07-01 19:56:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
这种情况每规定必须续签,故单位可以不续签,但应支付补偿。
2013-07-01 18:28:40
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这种情况没规定必须续签,故单位可以不续签,但应支付补偿。
2013-07-01 18:18:42
韦云律师
服务地区-上海上海
符合签订无固定期限合同的劳动者在劳动合同到期前没有任何合同续签的意思表示的,用人单位可以不续签。
2013-07-01 16:38:30
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以不续签
2013-07-01 16:24:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不可以,合同是必须要签的而且你可以向单位提出签订无固定期限劳动合同。
2013-07-01 16:08:41
季桂凤律师
服务地区-上海上海
不可以,要求单位签订无固定期限劳动合同。
2013-07-01 16:07:37
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