可不可以要求支付拖欠工资、和加班工资总合25%的额外经济补偿金来维权?

更新时间:2013-07-27 23:50:58人浏览
问题描述:
我有一位工友在工厂工作近一年,因工厂拖欠工资和拒不付加班费,前几天我工友要求工厂支付拖欠工资和加班费,遭到工厂无理解雇;有解雇的证据,在解雇后我工友早到管辖社区人力资源部要求调解支付拖欠工资和加班费,工厂依据厂规打三天旷工,算自离;也就是说一分工钱和加班工资都没有了;请问我工友可不可以依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》要求支付拖欠工资、和加班工资总合25%的额外经济补偿金来维权?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
你工友可以委托律师向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求工厂:1、支付工资及加班费;2、支持2个月工资作为违法解除劳动关系的赔偿金
2013-07-01 08:27:26
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
你工友可以委托律师向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求工厂:1、支付工资及加班费;2、支持2个月工资作为违法解除劳动关系的赔偿金
2013-07-27 23:50:58
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
诉讼要回拖欠的工资及加班工资。
2013-07-01 16:33:01
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
你工友可以委托律师向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求工厂:1、支付工资及加班费;2、支持2个月工资作为违法解除劳动关系的赔偿金。
2013-07-01 12:34:02
田野律师
服务地区-北京北京
你工友可以委托律师向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求工厂:1、支付工资及加班费;2、支持2个月工资作为违法解除劳动关系的赔偿金
2013-07-01 10:52:50
王祖滢律师
服务地区-广东东莞
可以。如自己办不了,可委托律师帮你。
2013-07-01 10:41:48
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-07-01 10:27:33
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