民营企业女员工满50周岁被辞退，是否有补偿？
更新时间：2013-08-02 20:16:32人浏览
问题描述：
我妈妈今年50周岁，入公司已6年有余，6月28日通知当日办理离职手续，并提出多给一个月的保底工资，我妈妈未允未办理，请问公司这样做是否合理，不合理的话公司该怎么补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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