劳动合同到期不提前一个月就不给我续签
更新时间：2013-07-11 18:58:05人浏览
问题描述：
各位律师：你们好！我是一名雇员，在一个企业上班，我是2010年6月04号进厂的，合同是三年。可2013年的6月28号才通知我公司不续签合同！这是合理吗？不续签合同补偿三个半月的工资是合理吗？？按理来说2013年的6月04号到期的!可6月5号一直上班到28号是按几倍工资来算的？？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-06-30 07:47:14
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