老板.跑啦.工.资.到哪里去要
更新时间:2013-08-02 20:48:40人浏览
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老板.跑啦.工.资.到哪里去要
7位律师解答
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理查德.斯图尔特的启迪
[美]理查德.斯图尔特:《美国行政法的重构》,沈岿译,商务印书馆2002年5月版。《美国行政法的重构》是一篇发表在1975年6月《哈佛法律评论》第8卷上的长文。
行政法论文
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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到当地劳动局反映,
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家属或朋友在法院判决前不能探望,可委托律师会见。
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凭有效证件到你所在地的公安机关办理迁出手续,再到你父母所在地的公安机关办理户口迁入手续即可.
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想在哪里结婚啊
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您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
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伤残9级的常见处理方式包括协商赔偿和诉讼赔偿。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素,协商赔偿快速便捷,诉讼赔偿则更具法律保障。
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脚部骨折工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额,协商快速但可能赔偿不足,诉讼耗时但可能获更全面赔偿。
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你好:可以起诉解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法定节假日不给三倍工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定假日工作应支付三倍工资。若单位不支付,可拨打劳动部门电话或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动
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扣款原因不明,建议先联系秋末科技了解详情。若公司无法合理解释或拒绝退款,可考虑法律途径维权。若涉及个人信息泄露或大额扣款,应及时寻求法律帮助。
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至少应当支付最低工资(含五险一金)
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