而且单位在我不同意的情况下单方面下了一份调令说如果五日之内不到达岗位就按院规处理,请问我该怎么处理这件事才能维护自己的合法权益

更新时间:2013-06-30 10:05:21人浏览
问题描述:
我是一家医院的门诊收费员,因流产休了十四天,等休完后单位说我的岗位已经有人了,说另外安排,给了两个岗,一是导医,二是院感收发医疗垃圾,我认为单位是故意的想让我自动离职,我在那家医院已经做了六七年了,我要是自动离职那失业金,补偿金什么都拿不到,而且单位在我不同意的情况下单方面下了一份调令说如果五日之内不到达岗位就按院规处理,请问我该怎么处理这件事才能维护自己的合法权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
建议你直接去劳动监察部门投诉。
2013-06-30 10:05:21
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位属于违法调岗,可以向劳动监察大队投诉,依法维护权利,协商不成提起仲裁处理!
2013-06-29 22:23:56
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以拒绝单位无理要求,如果不想在单位工作,可以申请劳动仲裁
2013-06-30 07:22:41
许先凯律师
服务地区-湖北仙桃
可以拒绝单位无理要求,如果不想在单位工作,可以申请劳动仲裁
2013-06-29 21:18:31
熊敏律师
服务地区-湖北武汉
可以拒绝单位无理要求,如果不想在单位工作,可以申请劳动仲裁
2013-06-29 20:43:31
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