企业因人员过剩为由安排劝退，不作赔偿。如果就这样离职了，我该如何维护自己合法权益。
更新时间：2019-12-03 15:25:47人浏览
问题描述：
你好，企业因人员过剩为由安排劝退，不作赔偿。本人在该企业工作4年半时间，不服从领导劝退。公司便变相告知不辞退，月工资只支付最低工资。想我自行申请辞职。现在是年底，如果就这样离职了，年终奖金也没有了。我该如何维护自己合法权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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