1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
参见《劳动合同法》。首先,公司裁员要符合法定情形。其次,公司要向工会或全体职工说明情况,听取他们的意见。第三,裁员方案要向劳动行政部门报告。满意请采纳,这类事务可以委托律师处理。
2009-11-19 12:01:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产流程是指从启动破产程序到破产程序终结的一系列程序。在这个过程中,参与者包括法院、债务人、债权人和管理人,根据新破产法的规定,破产程序主要包括以下几个部分:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业兼并重组程序
一、企业兼并重组的主要形式:(一)承担债务式:兼并方承担被兼并方的全部债权债务,接收被兼并方全部资产,安置被兼并方全部职工,从而成为被兼并企业的出资者;(二)出
兼并收购概述
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销流程:第一步注销公司国、地税登记证所需资料:1.国地税正副本2.本年度汇算清缴报告3.注销报告4.填写税务注销表格(如果有未用完发票要先核销)第二步??
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体到工商局咨询为好。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
参见《劳动合同法》。首先,公司裁员要符合法定情形。其次,公司要向工会或全体职工说明情况,听取他们的意见。第三,裁员方案要向劳动行政部门报告。满意请采纳,这类事务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你们是否已经进入破产程序?
第十七条 企业由债权人申请破产的,在人民法院受理案件后三个月内,被申请破产的企业的上级主管
部门可以申请对该企业进行整顿,整
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育行政管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一般是取不出来的,只有几种特殊的情况可以取出来:1、已经到了退休的年龄,但是养老保险累计没有缴纳15年,而且也不想一次性补缴的,可以申请将自己养老保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期被裁员有赔偿吗1、试用期被裁员是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
有求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是单位违约给你辞退,才可以给你赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询