领了十级工伤伤残补助金继续上班还需给一次性伤残就业补助金吗
更新时间：2013-06-27 17:42:20人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘庆才律师
盟
服务地区-广西桂林·电话-137-3772-9205
一次性伤残就业补助金就是对解除或者终止合同等法定原因导致伤残者无法继续在原单位就业而给予的经济帮助，继续在原单位上班不需要支付。
2013-06-27 17:42:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定，五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付
工伤伤残赔偿
人浏览
到人力资源和社会保障局查询参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级劳动能力鉴定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注：2为平方);3)全身瘢痕面积amp;lt;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因案件的情况不同，法律适用就会有差别，为最大限度维护权益，请电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不需要支付就业补助金。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议当面咨询律师!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问题涉及专业性较强，非三言两语能说清楚的，建议与律师面洽。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
立即申请工伤认定，根据伤残等级赔偿，如果确定是工伤，由工伤基金赔偿，你不解除劳动关系的话，公司不用赔偿。你还可以要求侵权人进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。具体操作如下：1.如果处于试用期内，提前三日通知用人单位即可离职；2.如果已过试用期，则需提前一个月以书面形式通知用人单位；3.在通知期内，应继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的流程：1、员工向用人单位提出辞职申请；2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3、通知工会；4、办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有签订劳动合同，受伤员工仍有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，只要能证明双方存在劳动关系，员工可申请工伤认定并由工伤保险基金支付待遇。若单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合你的陈述，用人单位存在解除劳动合同关系的行为的，劳动者收集用人单位不提供劳动条件的资料后，可以申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿金等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
