2013年在职职工丧葬费标准，非工伤死亡的应怎么给？
更新时间：2013-07-03 08:04:50人浏览
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张健律师
盟
服务地区-黑龙江齐齐哈尔·电话-133-5957-4999
非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。
2013-06-27 16:46:03
服务地区-上海上海
非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。
2013-07-03 08:04:50
服务地区-北京北京
补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保，由社保机构支付。
不应当作为工伤赔偿。
非工伤，或获得适当补偿，补偿项目包括丧葬费和抚恤金，《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资２个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资６个月到１２个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月，你公司可予以适当的补偿。
2013-06-27 13:59:44
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你好，按照14年度标准补偿。
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补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保，由社保机构支付。
不应当作为工伤赔偿。
非工伤，或获得适当补偿，补偿项目包括丧葬费和抚恤金，《劳动保险条例》第十四条
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