劳动纠纷疑问

更新时间:2013-07-01 16:57:10人浏览
问题描述:
你好,我在单位上班5年,最近正在休产假,但是在休产假期间得特发性血小板减少症,这个病不能感冒和感染,但是我的工作性质是银行客服(每天大量的通话量会有引起喉咙发炎感染),我去单位要求调岗,如果单位建议我考虑辞职,请问我该如果维护自己的权益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
还是先与单位协商吧
2013-06-26 15:24:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
还是先与单位协商吧
2013-07-01 16:57:10
熊敏律师
服务地区-湖北武汉
可与单位协商处理
2013-06-26 22:00:24
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
单位只是建议,决定权在你。
2013-06-26 21:30:53
田野律师
服务地区-北京北京
还是先与单位协商吧
2013-06-26 15:45:12
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
不要轻易辞职,可以要求经济补偿金的
2013-06-26 14:33:37
请问该如何申请经济补偿,这种补偿需要什么条件么?
追问 2013-06-26 15:14:46
何丽律师
服务地区-湖北武汉
你好,休产假期间不能解除劳动关系
2013-06-26 14:06:57
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
还是先与单位协商吧
2013-06-26 13:54:01
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