违规受伤算工伤吗,违规操作受伤算工伤吗?

更新时间:2009-11-17 19:16:49人浏览
问题描述:
请问律师,公司焊接岗位(劳动合同约定)职工私自操作需要上岗培训的并仅限固定操作员操作的搬运车,因不懂操作方法造成事故受伤,这样的情况算工伤吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戚晓光律师
服务地区-浙江杭州
属于工伤,工伤不分责任。
2009-11-17 19:16:49
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
如果无特别情况,应该算工伤!违规操作与工商之间没有必然关系,如果是故意的操作的那么就可能有影响。只是违规不影响。建议当面咨询律师为宜。
2009-11-17 12:19:51
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