公司劳动保护
更新时间：2013-08-19 14:16:29人浏览
问题描述：
我姐在一家医疗器材公司做销售，上班期间因压力过大等原因发生精神不正常。公司将她送回家说让她休息一段时间。后来由于精神病发作被民警送到精神病医院治疗。请问公司应该赔多少钱？（医生说她这个病一时半会儿治不好，估计最少一年，长则一生）我姐她还没结婚，这对她名誉和结婚、以后的生活都有影响！现在在医院要收住院手续费、医药费又贵。对于我们一个低收入农民工的家庭是一个重大的经济负担。请各位好心的律师们帮我分析一下，请问我们应该要求公司赔偿多少钱？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般难以认定为工伤或者要求单位承担责任。如单位为其缴纳社保，可以医保看病，且医疗期内单位不能解除合同，并应支付病假工资。如未缴纳社保，则医疗费用中应由社保承担部分可要求单位承担。
2013-06-24 22:11:06
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陈海滨律师
盟
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
一般难以认定为工伤或者要求单位承担责任。如单位为其缴纳社保，可以医保看病，且医疗期内单位不能解除合同，并应支付病假工资。如未缴纳社保，则医疗费用中应由社保承担部分可要求单位承担。
2013-08-19 14:16:29
服务地区-上海上海
如单位为其缴纳社保，可以医保看病，且医疗期内单位不能解除合同，并应支付病假工资。如未缴纳社保，则医疗费用中应由社保承担部分可要求单位承担。
2013-06-25 11:22:22
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