工伤、劳动争议
更新时间：2013-06-24 13:50:38人浏览
问题描述：
本人现在九级工伤，准备先和公司协商，协商不成再走仲裁、诉讼的程序，想问问我的工资应该怎么算？本人工伤前上了4个月班工资分别是：4134.4、3508.2、3905.8、4178.9 本人工资是不是就是平均工资，包含加班费不？以下为协商内容，如果走法律途径可以得到多少？
本人工资（平均工资）（4134.4 3508.2 3905.8 4178.9）/4=3931.825
1、补齐工伤停工留薪期的工资，时间从2012年10月29日至2013年6月9日，（共七个月零十天），按平均工资计算共计23363元；
2、支付工伤停工留薪期内（从2012年10月29日至2013年2月28日共4个月的）护理费，按常德是在职员工工资计算共计10000元；
3、支付工伤复查时的交通费及医疗费用2000元；
4、支付九级工伤待遇，按平均工资计算共计106159元
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南常德
本人工资是你前4个月实际领取平均工资，停工工资给付时间要看出院证明或者法医鉴定，不能超过医疗终结期，出院后一般没有护理费。建议当面咨询律师。
2013-06-24 13:50:38
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