2010年8月被辞退。没有保险。我已经过了不惑之年,再找工作难啊,我应该如何保护我的权利?
更新时间:2024-05-13 15:30:33人浏览
问题描述:
我是代课老师,2010年8月被辞退。我从事代课教学近20年。在教学过程中,我担任了多年的校长。我多次被评为先进教师、教学专家等荣誉称号,积累了丰富的教学经验。我带来的学生在全国奥林匹克比赛中获得了许多奖项。今年上半年,我的月薪是600元,没有保险。现在已经退休了,我已经过了不惑之年,再找工作难啊,我该怎么办?我应该如何保护我的权利?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115055人 · 响应时间 平均3分钟内
1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
2024-05-13 15:30:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您的问题描述不完整,请予以补充。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板没签合同被辞退了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然企业要辞退,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳务外包的劳动者解聘应当支付经济补偿或者赔偿的,由劳务派遣单位支付,劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中有约定的,双方共同支付。被派遣劳动者存在过失性辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如何保障劳动者合法权益的方法有:一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;二、与用人单位先行协商;三、通过正规的调解组织进行调解处理;四、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有:1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;2、6个月以上不满一年的,按一年支付;3、不满半年的,按半个月支付。用人单位可以员工的补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询