建筑公司员工（未签劳动合同）工伤医药费用谁承担？

更新时间：2013-06-23 18:49:30人浏览

问题描述：

建筑公司的员工，前段时间工作时摔伤了腿，已经做了手术，一直无人来问津，公司也不理睬，我该怎么办？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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服务地区-湖北武汉

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

2013-06-23 18:36:57

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