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工伤病休期内工资怎么算工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定
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工伤之后休息期的工资怎么算?
问：在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇。从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定,结果为伤残6级)，单位
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工
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你好，因工伤住院期间的福利待遇不变，公司应照样发工资。
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按工伤保险条例计算。
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按原工资发放。
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有无购买社保呢？不要轻易离职，需要准备相关手续，可以要求支付经济补偿金
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公司辞退员工不支付补偿金，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位如未依法支付经济补偿，劳动保障行政部门可责令其限期支付，
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工地非工作期受伤，责任需分情况。1.若符合工伤条件，应申请工伤认定，由单位承担工伤赔偿责任。2.若因第三人侵权，可向其主张赔偿责任。3.若是个人过失，可能需自行
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可以按灵活就业人员的身份，自己到社保中心去缴纳，才能领养老工资
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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可以向教育局反映
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