公司装修,孕妇无法上班,休假工资怎么算

更新时间:2013-06-29 15:06:36人浏览
问题描述:
预产期11月27号,公司8,9月份要搬了,但是新地方新装修的,不敢上班,怎么办?怎么请假合算?休假有工资吗?能休多长时间假呢,听说一个月可以要求公司支付全额工资,如果是这样我休三个月直接与产假连起来,这样是不是不划算,产前最后两个月怎么算工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看公司新地点工作环境是否符合标准。符合标准可请病假,否则可要求单位提供符合标准工作地点,或者和单位协商解决。
2013-06-23 13:03:59
那是不是说最好最简单的办法就是从单位搬进新办公室开始直接请病假,一直请到产前假,然后休产假,休完产假再去上班呢?谢谢
追问 2013-06-23 13:11:15
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
和单位协商解决。
2013-06-23 15:15:03
常玉梅律师
服务地区-上海上海
看公司新地点工作环境是否符合标准,否则可要求单位提供符合标准工作地点,单位不能提供你可以要求请病假
2013-06-29 15:06:36
谭海律师
服务地区-上海上海
看公司新地点工作环境是否符合标准。符合标准可请病假,否则可要求单位提供符合标准工作地点,或者和单位协商解决。
2013-06-23 14:09:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保咨询。。
2013-06-23 13:46:20
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