三年合同做了两年多公司辞退我该赔几个月的工资

更新时间:2014-12-22 08:31:05人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
2013-06-22 16:55:31
欧阳春律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1052-4270
若公司违法解除与你的劳动合同,你可要求公司支付至少4个月的赔偿金
2013-06-22 17:00:17
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
我已工作两年半,因公司原因辞退我,签订劳动合同要到2020年才到期,请问公司应该理赔我多少个月。谢谢!
2014-12-22 08:31:05
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
赔偿6个月工资
2013-06-23 15:42:45
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金(5个月或者6个月工资)。
2013-06-22 23:25:23
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
非法辞退,可以要求公司依据工作满1年赔偿1个月双倍赔偿以及一个月待通知金
2013-06-22 22:13:24
刘天军律师
服务地区-广东深圳
无故辞退,应支付赔偿金,一年2个月工资。
2013-06-22 19:50:42
吴兴桂律师
服务地区-广东深圳
5-6个月工资。
2013-06-22 18:22:49
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2013-06-22 17:57:07
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