公司未解除合同赔偿,关于公司与员工解除合同的赔偿问题

更新时间:2009-11-14 22:54:24人浏览
问题描述:
在金融危机的背景下,公司同过一些手段,如将员工调到业绩较差且偏远的分公司,下调员工的工资,让员工待岗拿最低生活保障等手段,让员工收入急剧下降,使员工在不堪生活的重负情况下,自动离开公司,与公司解除劳动合同,达到变相裁员的目的,公司是否需要对员工进行赔偿~~
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以拒绝调动或其他的。
2009-11-14 22:54:24
段晴律师
服务地区-上海上海
公司不能单方面变更劳动合同,比如下调工资等。
2009-11-14 20:34:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
个人提出与公司解除劳动合同的话,公司是不用支付经济补偿的,你以上所说的属于变更劳动合同范围,应该双方协商的,你可以不同意。
2009-11-14 20:18:48
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