没做几天,就发生工伤,未参保。鉴定为九级伤,请问公司应该赔偿我多少钱,谢谢解答!
更新时间:2013-06-26 07:05:32人浏览
问题描述:
你好,我是珠海斗门,一家公司上班,没做几天,就发生工伤,未参保。鉴定为九级伤,请问公司应该赔偿我多少钱,谢谢解答!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
贤笑岩律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
如未参保,则由公司来承担赔偿责任。
九级伤残,一般是支付十九个月的工资作为补偿。工资按照你本人的工资来定。
2013-06-23 22:09:24
服务地区-广东珠海
先申请工伤认定。按工伤保险条例规定享受待遇。包括医疗费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等多项。若你因此与公司解除劳动关系,公司需支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金及一次性医疗补助金计19个月工资。
2013-06-21 16:16:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后,提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料,可以到所在地劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。其他一次性就业和医疗补助金需要与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
时效问题!需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,七级工伤伤残一般13个月本人工资的一次性伤残补助金,以及停工留薪期工资等待遇,医疗费按照实际费用赔偿。协商不成,劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照工伤等级进行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你要离职,公司赔偿你19个月的工资。如果还在公司工作,公司赔偿你9个月工资,你离职时再支付十个月工资.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业后,必须要去失业登记。不登记无法领失业救济金,在失业期间本人还需要交社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的这个是可以去起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:需要结合具体的案情确定,如果对方是履行的公司职务,那应该由公司承担赔偿责任,如果不是,那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假期间公司不发工资,侵害女职工合法权益的,劳动者可以投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主实习的同学签约一年劳务合同 这不符合法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家和地方政府已经放宽了生育津贴的领取条件,明确表示未婚已育女性可以办理生育津贴,不需要提供结婚证等前置材料
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照百分之三的比例收A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询