但公司随便把我调动部门,请问这种情况可以要求公司解除劳动合同吗?有赔偿吗?

更新时间:2013-06-19 20:49:01人浏览
问题描述:
在工厂受过伤的,但公司随便把我调动部门,请问这种情况可以要求公司解除劳动合同吗?有赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,按照级别索赔。
2013-06-19 20:49:01
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
2013-06-19 14:39:59
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你需要提出书面异议,公司拒绝或者不予理睬后可以书面通知单位解除劳动关系。要求经济补偿金。
2013-06-19 10:36:48
郑欢欢律师
服务地区-广东深圳
需要看劳动合同是怎么签订的
2013-06-18 21:49:37
赵烽律师
服务地区-广东深圳
你需要提出书面异议,公司拒绝或者不予理睬后可以书面通知单位解除劳动关系。要求经济补偿金。
2013-06-18 20:37:47
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
如果公司正常的调岗且不降低你的待遇,你主动离职没有补偿。
2013-06-18 20:33:18
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁!
2013-06-18 18:26:42
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