拖欠一个月工资不给

更新时间:2013-06-18 22:36:25人浏览
问题描述:
我在这个单位干了半年了,后来因为各种原因不想干了,我没写书面辞职报告,跟老总说了一声,她也同意了,但是当时经理休息让我先干两天到经理来了再走。后来另一个经理跟我聊天说让我别走了休息几天再来,我没答应。两天之后经理来了我就在直接回家呆了几天。来了之后直接去单位办的离职退了押金,那会有两天发工资,我就回家等着发工资。后来到了发工资的日子没给我打卡。我去问了人家说我长时间不来属于自动离职。说我当时同意还来上班。天地良心,现在打口仗也没用,她们就压我一个月工资不给。我该怎么维权,我可以拿回属于我的工资吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
向公司所在地劳动监察部门投诉
2013-06-18 14:45:42
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以向劳动监察投诉一下
2013-06-18 14:08:54
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
2013-06-18 22:36:25
田野律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察投诉一下
2013-06-18 16:36:33
王慧律师
服务地区-河北石家庄
可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2013-06-18 14:58:24
郭炜律师
服务地区-河北石家庄
向公司所在地劳动监察部门投诉
2013-06-18 14:25:22
姜超峰律师
服务地区-北京北京
协商不成可搜集相关证据申请劳动仲裁。
2013-06-18 13:48:24
发工资就是给个工资条,我也没签合同。我应该搜集些什么证据证明他没给我发工资啊
追问 2013-06-18 13:52:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要
2013-06-18 13:41:08
申请仲裁不是免费的吗
追问 2013-06-18 13:48:50
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