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劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
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对于未续签劳动合同的情况,常见处理方式有:协商续签、支付经济补偿后解除劳动关系、或依法追究非法解除的责任。选择时应考虑双方意愿、法律规定和实际情况,确保合法合规
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