辞退孕期员工

更新时间:2013-06-23 07:36:01人浏览
问题描述:
现在公司要解散,但是有一个员工处于孕期,该如何解决?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-17 13:25:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
给予补偿后解散。
2013-06-17 14:54:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-23 07:36:01
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-18 16:46:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-17 16:35:19
张胜道律师
服务地区-上海上海
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-17 15:48:55
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好~ 建议协商一致后给予合理的经济补偿后再解除。
2013-06-17 15:06:11
赵振华律师
服务地区-上海上海
满一年补偿一个月的工资,和其他员工一样。
2013-06-17 14:44:53
章康律师
服务地区-上海上海
可按照工作年限支付补偿金
2013-06-17 14:33:03
赵瑾律师
服务地区-上海上海
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-17 13:30:14
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
协商。。。。。。
2013-06-17 13:17:44
王寅翼律师
服务地区-上海上海
给予经济补偿金之后再辞退。
2013-06-17 13:06:49
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