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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，一般先自己垫付。然后在申请劳动仲裁是主张由对方承担的。
你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-06-14 16:28:55
服务地区-四川成都
你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-06-15 09:44:15
服务地区-北京北京
发生工伤
第一步是工伤认定--由所在公司负责向社保局申请，由社保局认定是否工伤，公司不申请，伤者为了自己的利益，务请向社保局投诉。
第二步是治疗--费用当然由公司负责，公司还应该（不是必须）负责去医院的最低交通费或住院生活费，需要时公司也应该支付护理费。
第三步是理赔--治疗结束，伤者可以申请伤残评定（简称评残，不知道是不是你所说的工伤鉴定），评残不一定评得上伤残等级，但只要有骨折，最少能评上10级，10级伤者最少有5000元的赔偿（具体各地不同），如果不评残，对伤者来说，完成治疗就完了。
2013-06-14 16:30:35
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