1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
规章制度的公示与在劳动争议中用人单位的举证
规章制度制定后，在劳动争议处理过程中并不会当然的作为处理依据，还必须经过公示程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单
规章制度
人浏览
根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费纠纷用人单位也需举证
加班费纠纷用人单位也需举证最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》日前实施一些劳动者与企业的纠纷有了具体的裁决标准最高人民法院《关于审理
加班费
人浏览
仲裁庭处理劳动争议的时间
关于仲裁庭处理劳动争议的时间，应根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动争议调解仲裁法规定：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动争议仲裁？一、劳动争议仲裁受理条件：1、符合《劳动争议处理实施办法》第三十九条规定的申请条件：(1)申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应由单位提供考勤记录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后申请劳动仲裁，您需要：1)撰写《仲裁申请书》，明确双方基本信息、仲裁请求及事实与理由；2)准备身份证明，如身份证、护照等；3)收集证明劳动关系的材料，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以随时离职，但应当提前告知单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体要看老板欠你多少次？我们能要多少！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司暂停营业的，也需要向劳动者支付相应的工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
