辞工扣薪。合法吗？
更新时间：2013-06-14 09:38:57人浏览
问题描述：
因为有事急着回家，所以辞了个急工。 但是被告知要扣20天的底薪，当时想想觉得不可思议，并且我还是在试用期内，并不是正式员工的啊！ 对法律不懂，望各位大哥大姐帮忙看下····谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；
2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁
2013-06-14 09:35:40
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