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你好,带着相关材料去补办
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社保咨询,,
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你好,建议向当地相关职能机关单位咨询
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社保局咨询
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公司随意降低工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。《工
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你好,这种情况可以投诉
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公司强制调岗需符合法律规定和合同约定。若调岗合理且您无反驳理由,不去则可能按旷工处理。但如调岗违反《劳动合同法》或合同,您可拒绝且公司无权按旷工处理。不良后果可
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法律分析:如果公司老板拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。压工资是违法的,用人单位应该按照国家相关法律的规定,按
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