辞职后可否申请工伤获得赔偿

更新时间:2013-06-12 23:18:30人浏览
问题描述:
去年10月在公司受伤,公司没给报工伤而且说报也评不上,只发了基本工资,今年上班工作也未改变所以想辞职想获得赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘洪利律师 咨询我
服务地区-山东东营·电话-131-5647-6768
可以申请工伤认定,依法进行劳动能力等级鉴定,依据鉴定级别确定赔偿事宜。
2013-06-12 15:43:50
宋晔明律师
服务地区-山东东营
一年内申请工伤认定。
2013-06-12 23:18:30
李保华律师
服务地区-山东东营
你好,根据你说的情况,建议你先申请认定工伤。 如还有其他问题或需法律帮助可与我电话联系!
2013-06-12 13:50:15
王永秀律师
服务地区-北京北京
可以申请工伤,要求赔偿。
2013-06-12 09:35:50
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
应当先申请工伤认定,认定为工伤后再采取进一步的措施,建议你委托律师帮你办理。
2013-06-12 09:33:23
杨秀强律师
服务地区-山东东营
应当先申请工伤认定,认定为工伤后再采取进一步的措施,建议你委托律师帮你办理。
2013-06-12 09:23:10
宋宇律师
服务地区-贵州贵阳
先申请进行工伤认定,个人申请的时效是1年。认定为工伤后,如有残疾可再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结论来确定赔偿金额。
2013-06-11 22:02:41
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