员工办完离职一个月后公司接到劳动仲裁

更新时间:2013-06-13 09:17:01人浏览
问题描述:
我单位原销售经理由于业绩几乎为0,单位生意又不好,老板将其劝退,他也同意并于5月初办了离职,但今天我们公司却接到了劳动仲裁开庭通知,请问我们公司有过错吗?该如何处理?谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
要看对方申请劳动仲裁的具体材料才好做出判断。
2013-06-10 21:11:07
郑新兵律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-139-5436-8965
存在过错,应当支付经济补偿金。积极应诉。
2013-06-10 11:07:56
刘红律师
服务地区-江苏苏州
具体要看劳动仲裁的内容。
2013-06-13 09:17:01
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
协议解除劳动关系是要支付给员工经济补偿金的。
2013-06-10 20:39:26
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
协商离职只要支付经济补偿金就行。
2013-06-10 17:21:54
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
积极应诉,要看对方具体的仲裁请求和相关证据才能正确判断。
2013-06-10 13:29:31
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
对方主动辞职的话 是不需要支付经济补偿金的 建议委托律师代为处理
2013-06-10 12:28:52
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
积极应诉,要看对方具体的仲裁请求和相关证据才能正确判断,建议委托律师处理
2013-06-10 11:54:09
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看对方申请劳动仲裁的具体材料才好做出判断。
2013-06-10 10:51:47
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