工作试用期辞退
更新时间：2013-06-18 16:41:41人浏览
问题描述：
本人在福建惠泽龙酒业有限公任采购一职，公司规定两个月试用期，我现在工作了40天，没有违反公司制度，没有犯公司的什么错误，公司以我试用期未通过，要我自已辞职，我不同意，公司现在下了一个解除劳动合同的通知书，请问我该如何来用最好的办法来处理这个事，请教了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建宁德
半个月工资。违法解除应当双倍赔偿，争取一个月工资吧。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2013-06-07 10:59:24
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