事业单位职工病假的相关规定
更新时间：2009-11-09 10:57:02人浏览
问题描述：
我们单位经常有职工开了病假假条说要回家休养几个月，因为有病假条又不敢不给放假，可是有些职工的病完全不需要休养那么久的，而且病假期间工资又要照发。我想请问一下法律规定的事业单位职工病假是怎样的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果有正规医院给的假条是应该给予病假的。国家规定的事业单位职工病假是：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；（2）工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。
2009-11-09 10:57:02
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直接联系单位。
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