合同不到期,单位就停了我的社保。
更新时间:2013-06-06 20:01:13人浏览
问题描述:
我是一个残联人,朋友介绍我跟一个单位签定了一年合同,我跟厂长当时说好,他用的的残疾证报税,帮我交社保,但没有工资,每个月去四次单位,做点义务工,做点能做的做,过样过了一些时,他又要加量,完不了,还骂人,后来我想走,他们不让,说我没完成任务,要我赔偿他们钱,才能走,还骂我,我跟他们做了事,没工资,最后还要赔钱,我想不通,就要去告诉他们,他们通过介绍人,吵了几回,后来达成了口头协议,他跟我交社保到合同期满,我自动走人,不告他。这样又过了三个月,5月29日叫我去单位,我去了,他们说单位要搬到其它区去,要我写辞职报告,我说好,过两天来,我跟到社保一查,他们不通过我的同意,私自就停了我的社保,我回来找厂长,他也不理,说要我走人,我同意,但是要把我的欠款补起来,他不干,我就只有告他,但他说,你如果要告,就会害你一群朋友,(单位共有十个残疾人,其它有几个是我好友),我一问朋友,才知道,他几天前跟他们说要搬,已经要他们都写了篡辞职报告,说过段时间再办新的合同,如今我应该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2013-06-06 11:57:28
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2013-06-06 20:01:13
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第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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