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自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
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工伤认定 伤残鉴定
工伤认定伤残鉴定一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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不一样，先申报工伤，再鉴定。有时间限制，尽快处理。
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你好，不一样，工伤认定书是认定是否是工伤，工伤鉴定是认定上工伤后构成几级残疾，按照级别给予赔偿。
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你好，工伤认定和工伤鉴定是不一样的。
工伤认定是就人身伤害事故是否是工伤事故作出结论。
工伤劳动能力鉴定（也即你口中的工伤鉴定）是在认定工伤的基础上就受伤人
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
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一眼盲应该是工伤五六七级伤残。八级太低了。
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