劳动法规定试用期多久

更新时间:2013-06-10 07:43:50人浏览
问题描述:
公司约定3个月试用期,在试用期已过两个月,但以不适合原因辞退了,请问可以采取法律途径追索吗??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
如果公司没有证据证明不符合录用条件,可以要求支付赔偿金。
2013-06-04 09:33:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果公司没有证据证明不符合录用条件,可以要求支付赔偿金。
2013-06-10 07:43:50
田野律师
服务地区-北京北京
如果公司没有证据证明不符合录用条件,可以要求支付赔偿金。
2013-06-04 14:51:44
谭海波律师
服务地区-广东东莞
如果公司没有证据证明不符合录用条件,可以要求支付赔偿金。
2013-06-04 08:12:08
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果公司没有证据证明不符合录用条件,可以要求支付赔偿金。
2013-06-04 06:27:10
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