把员工劳动关转移至第三方公司,员工有经济补偿没有?如何补偿?工龄如何计算?谢谢!

更新时间:2013-06-03 17:22:26人浏览
问题描述:
上市公司资产重组(第二方公司借壳上市),把员工劳动关转移至第三方公司,员工有经济补偿没有?如何补偿?工龄如何计算?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
如果员工待遇不变,而且工龄也没销掉,不需赔偿。
2013-06-02 19:53:16
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以争取经济补偿金。
2013-06-02 22:33:19
颜凯秀律师
服务地区-广东深圳
方法有二,一是要求按照每工作满一年补偿一个月的工资(满六个月补一个月的工资,不满六个月补半个月工资)。 二则如果接受单位书面给你们承若工龄继续计算,可以不用补偿。
2013-06-03 17:22:26
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你好,如果员工待遇不变,而且工龄也没销掉,不需赔偿。
2013-06-03 08:54:21
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以要求补偿。或者要求累计工龄,保持待遇不变。
2013-06-02 23:13:57
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,这种情况是变相劳务派遣,是不合法的。
2013-06-02 15:32:06
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,如果员工待遇不变,而且工龄也没销掉,不需赔偿。
2013-06-02 15:13:22
陈容明律师
服务地区-广东深圳
请提供更加详细的情况
2013-06-02 14:26:16
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