颜凯秀

这样的不属于工伤，因此你父亲同林场之间不存在直接的联系，而且也不是包工头请来的，只能起诉叫你父亲来的人，将包工头和林场作为共同被告也可以，如果属于安全事故的话，林场和包工头承担连带责任。

听你这么说，之前的两份合同不是连续，也就说你在该工厂做事不是连续的，有一段时间离开了该工厂，这样的话，工厂同你可以签订还是固定期限的劳动合同。如果上两次之间间隔不超过六个月的话，可以联系计算工龄，也即可以算为连续的，那么第三次就应当签订无固定期限的劳动合同，因此，是否签订无固定期限的劳动合同，只要看你上两次是否可以算连续。

你既不愿去搬的厂，也不远呆在原厂址，那么是你自己想解除劳动合同，你可以提前30天书面通知单位解除劳动就可以。但是没有经济补偿金或者赔偿金给你的。

如果你是11月份进厂的，12月份再签订劳动合同是合法的，根据劳动合同法规定，不超过一个月签订劳动合同，单位无需承担任何法律责任。

这个快递公司人员有过错，可以起诉该公司，要求赔偿相当于你丢失货物的价值。

怕继承人之间争遗产，就先立好遗嘱。既可以到公证处去做公证遗嘱，也可以找律师见证写遗嘱。