工伤的认定,工伤认定是否错误？
更新时间：2013-07-12 23:08:57人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
对你们的遭遇非常同情,但你要相信法律是公正的.首先,认定工伤以后,还需进行劳动能力鉴定.其次,因工伤残用人单位是不能解除劳动合同的.第三,用人单位按工伤保险待遇进行赔偿.因此,一次性补发10个月工资是违法的.至于应赔偿多少,应该怎样索赔,这很复杂,建议你在当地的法律援助中心申请法律援助,有律师会无偿为你提供法律援助的.
2008-02-04 22:35:30
服务地区-北京北京
对你们的遭遇非常同情,但你要相信法律是公正的.首先,认定工伤以后,还需进行劳动能力鉴定.其次,因工伤残用人单位是不能解除劳动合同的.第三,用人单位按工伤保险待遇进行赔偿.因此,一次性补发10个月工资是违法的.至于应赔偿多少,应该怎样索赔,这很复杂,建议你在当地的法律援助中心申请法律援助,有律师会无偿为你提供法律援助的.
2013-07-12 23:08:57
服务地区-吉林长春
要到当地有资质的司法鉴定机构重新进行司法鉴定，按最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释来进行索赔。具体为：医疗费、护理费、误工费等七项费用，如果能评上伤残，则还有残疾赔偿金、被抚养人生活费等六项费用，共十三项费用。
2008-02-04 22:35:33
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是工伤
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属于工伤
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工作认定应当在省级政府指定的具备相应的资质的医疗机构作出。你如果对鉴定结果不服，可以要求重新鉴定。
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