员工请假连续四天，领导口头承诺
更新时间：2013-06-01 09:44:05人浏览
问题描述：
员工已经工作快一个月了，因中途请假四天都是领导口头答应没有写请假卡。请完假回来上班，领导竟然说连续四天没上班算自离没有工资。请问这样违法了劳动法吗？员工还有没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭进律师团队律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
有工资的，用人单位属于违法解除劳动合同，另可要求赔偿金。建议收集劳动关系证据。
2013-05-31 19:14:21
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013-06-01 09:44:05
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不算的。。。
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你好，可以向劳动局投诉的。
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是你自己不小心，你没有证据证明有请假。
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按规定是有发，但如果公司不愿意发，你要有证据证明劳动关系，去劳动局投诉或申请劳动仲裁，才能要回来。
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你好！警察那边是否有立案处理，若需指导尽快致电
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你好，发生土地征用纠纷问题可以向上一级政府部门投诉或直接向法院起诉维护村民的合法权益，必要时考虑委托专业的律师帮忙处理，能更好维护您的合法权益。
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你好，是什么案件的和解协议书呢，可以委托律师代写
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你好，签了和解协议，不能再要后续费用了。
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