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你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工
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可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
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48小时抢救无效死亡属于工伤，如果是职业病造成的也属于工伤
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肯定算工伤，协商不成，可以申请劳动仲裁
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不属于
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很难认定为工伤。
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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具体操作如下：首先，前往当地社保局了解补缴政策、所需材料和补缴期限。其次，根据个人经济状况确定补缴金额和补缴方式，如一次性补缴或分期补缴。最后，按照社保局要求提
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您好，结合当地政策
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你好，向劳动局投诉处理
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上午好，这个情况是需要核实的
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