解除劳动关系通知书,被迫解除劳动关系通知书

更新时间:2013-06-04 13:09:54人浏览
问题描述:
公司拒签员工邮寄的被迫解除劳动关系通知书,怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。并保留被退回的邮件。需要法律帮助可以来电
2013-05-31 14:54:44
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。并保留被退回的邮件
2013-05-31 08:51:54
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。
2013-05-31 07:04:06
覃向红律师
服务地区-广东中山
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。并保留被退回的邮件。
2013-06-04 13:09:54
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,拒签,不影响送达效力。
2013-05-31 22:45:52
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。并保留被退回的邮件。
2013-05-31 21:26:01
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。并保留被退回的邮件。需要法律帮助可以来电
2013-05-31 14:51:48
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,可以保留好寄出的回执行就了。
2013-05-31 08:55:42
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
保留好拖回的邮件,申请劳动仲裁
2013-05-31 07:57:57
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
若员工辞职,提前三十天书面通知,可离职,无需同意。
2013-05-31 00:48:56
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果是被迫的,你可以直接申请劳动仲裁即可。并保留被退回的邮件。需要法律帮助可以来电
2013-05-30 23:13:22
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