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劳务派遣的工伤怎么处理
工伤的发生很多原因都是因为现在的工作的特殊原因所导致的,在碰到工伤的时候是会有相应的公司进行赔偿的,但是很多人都不知道劳务派遣中的工伤该怎么处理。下面就让法律快
工伤认定办法
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
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劳务派遣人员工伤死亡要如何赔偿
劳务派遣现象在很多公司都会有出现,但是劳务派遣的劳动者跟在其他劳动者一样吗?如果遭到意外企业也是需要赔偿的,那么劳务派遣人员工伤死亡要如何赔偿?劳务派遣工亡赔偿
工伤死亡
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤
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劳务合同,用工单位是将员工退回劳务派遣公司,没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工,没有任何赔偿或者补偿。属于员工违
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你好,可以要求赔偿的。具体如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有
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按照国内的帮助计算吧
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按照《工伤保险条例》第39条规定赔偿。
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公务员在培训协议未到期时终止合同是否需要支付违约金,取决于协议中的具体约定。如果协议中明确规定了违约金条款,且公务员的终止行为构成违约,那么通常需要支付违约金。
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拨打当地12333投诉
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您好,建议与实习单位协商。但不能超过法定的最长工作时间
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一、已签离职协议还能劳动仲裁吗1、已签离职协议还能劳动仲裁。如果双方已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议,程序上可以申请劳动仲裁,但
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好!你和单位有没有签订劳动合同?欠款多少有没有欠条?
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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各地公布标准不一,询问当地人社局
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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